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　　最近，我接到很多客戶的電話：“我剛離開(kāi)，還沒(méi)有找到新工作，但我不想停止支付社會(huì)保障。我能找到一家社會(huì)保障機(jī)構(gòu)來(lái)支付人力資源公司嗎？”答案是肯定的，現(xiàn)在支付社會(huì)保障很常見(jiàn)，許多離開(kāi)的朋友會(huì)選擇這種方式讓社會(huì)保障繼續(xù)支付，這樣社會(huì)保障待遇的享受就不會(huì)受到影響?，F(xiàn)在有很多社會(huì)保障代理人力資源公司，隨便在網(wǎng)上搜索會(huì)出現(xiàn)耀眼...

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的就業(yè)方式也在不斷變化。目前，越來(lái)越多的企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)，通常將一些非核心業(yè)務(wù)交給勞動(dòng)外包公司。勞動(dòng)外包可以給企業(yè)帶來(lái)更高的靈活性、可擴(kuò)展性和盈利能力。那么，勞動(dòng)外包能給企業(yè)帶來(lái)什么具體的好處呢？　　勞務(wù)外包不是一個(gè)法律概念。核心內(nèi)容是用人單位將部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容移交外包平臺(tái)，用人單位...

　　問(wèn)　　我公司是一家新成立的人力資源外包服務(wù)企業(yè)。一般納稅人受客戶委托為客戶員工繳納五險(xiǎn)一金。我們能按人力資源服務(wù)計(jì)算繳納增值稅嗎？　　答　　《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于全面推進(jìn)營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)工作的通知》(財(cái)稅)〔2016〕附件1《營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)實(shí)施辦法》附《銷售服務(wù)、無(wú)形資產(chǎn)、房地產(chǎn)注釋》第1條第（6）項(xiàng)第...

　　目前，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)主要由人力資源外包服務(wù)、人才招聘服務(wù)等服務(wù)組成，涵蓋從招聘到辭職的各個(gè)環(huán)節(jié)。其中，人力資源外包服務(wù)主要包括靈活就業(yè)（狹義）、勞務(wù)派遣、人事代理、薪酬福利外包等外包服務(wù)；招聘業(yè)務(wù)分為在線招聘、招聘流程外包、獵頭等模式；其他服務(wù)包括人力資源信息系統(tǒng)、人力資源軟件、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和綜合咨詢?！　∑渲?..

　　無(wú)論是在施工現(xiàn)場(chǎng)還是其他需要大量人力的項(xiàng)目中，這種清理工作的方式并不少見(jiàn)，對(duì)承包商和被承包商都有好處。他們將自己的不專業(yè)項(xiàng)目分包給專業(yè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)雙贏。為什么不呢？那么，如果你想分包你的勞動(dòng)項(xiàng)目，承包商需要?jiǎng)趧?dòng)資格嗎？這真的是真的...　　勞務(wù)外包是否需要資質(zhì)，需要什么資質(zhì)　　勞務(wù)外包是否需要資質(zhì)，勞務(wù)外包需要什么資...

　　隨著新經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)就業(yè)模式、企業(yè)就業(yè)選擇、個(gè)人勞動(dòng)觀念等都發(fā)生了變化。　　在各種條件的聚合作用下，越來(lái)越多的單位為了降低就業(yè)成本，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，選擇了更簡(jiǎn)單有效的就業(yè)方式：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包?！　≌f(shuō)到派遣和外包，我們首先想到的是送貨員、快遞員、一些知名互聯(lián)網(wǎng)公司，但不屬于他們的送貨員。　　這兩種新穎的就業(yè)形式有...

　　隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球化的加速，越來(lái)越多的企業(yè)選擇將部分業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的勞務(wù)公司。勞務(wù)外包是指企業(yè)將部分非核心業(yè)務(wù)或部分短期、季節(jié)性工作外包給專業(yè)勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司招聘、管理、培訓(xùn)員工，用人單位只需支付一定的服務(wù)費(fèi)。　　那么，為什么越來(lái)越多的企業(yè)選擇勞務(wù)外包呢？　　1.降低勞動(dòng)力成本　　勞務(wù)外包可以幫助企業(yè)降低勞動(dòng)...

　　[場(chǎng)景簡(jiǎn)介]小鄭是一名剛畢業(yè)的大學(xué)生。最近，他不得不去一家勞務(wù)派遣公司申請(qǐng)。在與公司溝通的過(guò)程中，他問(wèn)公司是否有人事代理權(quán)限，是否可以接受自己的檔案。但公司的人事專員也剛剛加入，不太了解這個(gè)問(wèn)題，所以小明找到了律師，想咨詢勞務(wù)派遣和人事代理的具體區(qū)別？　　[案例分析]根據(jù)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，人事代理定義如下：“人事代理，...

　　法律關(guān)系上的差異：　　1.勞務(wù)派遣　　勞務(wù)派遣與用人單位-合同關(guān)系　　勞務(wù)派遣與勞動(dòng)-雇傭關(guān)系　　用人單位與勞工-用工關(guān)系　　2.勞務(wù)外包　　公司(甲方)與相關(guān)機(jī)構(gòu)(乙方)-合同關(guān)系　　相關(guān)機(jī)構(gòu)與勞工-雇傭關(guān)系　　公司(甲方)與勞工-沒(méi)有直接關(guān)系　　3.人力資源外包　　雇主與人力資源公司-代理關(guān)系　　用人單位與勞動(dòng)...

　　近年來(lái)，一些新興行業(yè)出現(xiàn)了，如電子競(jìng)技、人力資源公司等。當(dāng)許多人看到人力資源時(shí)，他們會(huì)問(wèn)這種公司在做什么？大多數(shù)人認(rèn)為這不是為了幫助企業(yè)招聘人才，幫助失業(yè)的游客找到他們最喜歡的工作，更多的人認(rèn)為這是一個(gè)中介。事實(shí)上，這是一些片面的理解，一些狹隘的理解?！　∪肆Y源公司是一家專門提供第三方人力資源服務(wù)的公司。是指為企...